二所召開2023年上半年中層干部考核評議會議
發(fā)布時間:
2023-09-14
概要:
為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,樹牢敢打必勝信念,全面完成年初部署的各項科研生產(chǎn)任務,近日,2所召開2023年上半年中層干部考核評議會議,分析總結上半年的工作,部署下一階段的任務。所長唐景庭主持會議,所領導班子成員、集團公司首席專家及全體中層干部參加會議。
會上,各部門及控股公司負責人根據(jù)2023年上半年工作完成情況進行述職,認真總結、分析部門存在的不足,并提出改進措施和下半年工作計劃。所領導、中層干部和部門員工對中層干部的工作情況進行民主評議,歸口管理部門進行業(yè)績量化評價。
唐景庭指出,上半年各部門都做出了很多卓有成效的工作,推進了2所持續(xù)高質量發(fā)展。由于主觀和客觀的原因,以前的2所基礎差、底子薄,從2021年下半年新的領導班子到位后,大家團結一致,埋頭苦干,理順了工作思路,修訂了2所的戰(zhàn)略定位,提升了決戰(zhàn)市場的戰(zhàn)術技巧。經(jīng)過大刀闊斧的銳意改革,建章立制,嚴抓細管,各項工作都取得了長足的進步。經(jīng)濟規(guī)模、利潤指標實現(xiàn)雙翻番增長,人均勞動生產(chǎn)率也實現(xiàn)翻倍增長,員工收入實現(xiàn)快速提升,各項員工福利也大幅增長,員工的獲得感、幸福感空前高漲,干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性被極大地調動起來,全所上下士氣如虹,產(chǎn)品質量、服務水平明顯進步,上繳稅費增幅遠高于收入和利潤的增長,社會責任充分體現(xiàn)并由此帶動2所解決了多年來想解決的子女上學難的難題,2所的存在感以及對外形象持續(xù)改善,很多外來客戶及來所視察的領導都普遍感覺到2所的積極變化,認為現(xiàn)在的2所充滿正能量,大家工作熱情高漲,充滿敢打必勝的信心和勇氣,假以時日,2所未來可期。
唐景庭強調,經(jīng)過近兩年的培育和改造,依法合規(guī)經(jīng)營的理念、規(guī)矩意識正在廣大干部員工中逐步樹立貫徹,制度上了墻入了心,一切都在向著好的方向進步。然而一切的進步都是有時間局限的,當前的2所仍處在銳意改革的關鍵爬坡期,現(xiàn)代化改革建設遠未完善,我們雖然取得了可喜的成績,但這只是萬里長征所走的第一步,今后的路子還很漫長;一些落后的思想遠未根除,壞的習慣做法還時有發(fā)生;經(jīng)營效果、市場占有率還遠未實現(xiàn)既定目標;全所上下萬眾一心的局面還有待進一步開拓;和各級領導的溝通工作還有很大的差距;聚焦主責主業(yè),實現(xiàn)全所跨越式發(fā)展目標,遠未實現(xiàn);全面從嚴治黨,一體推進,三不腐的工作一直在路上,一刻也不能停息;堅持從嚴治黨,聽黨話,感黨恩,跟黨走,以員工為本的奮斗歷程也將一直在路上。因此還必須堅定改革信心,堅定改革方向,依法合規(guī)進行經(jīng)營,去創(chuàng)造屬于我們新2所人自己的新時代的輝煌。
唐景庭強調,我們要深刻認識“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”這一重要論斷,抓好干部隊伍建設。絕不能讓表態(tài)多調門高,行動上落實差,占位子不干事的干部舒服自在;決不允許由風及腐的鏈條死灰復燃;決不容忍不努力干事、不履職盡責的干部;切實提高作風建設制度化水平,推動黨員干部政治強起來、思想活起來、工作實起來、紀律嚴起來、作風硬起來。要毫不手軟落實干部管理制度、毫不猶豫的對失職干部進行追責、毫不含糊的選拔新的干部。
唐景庭指出,下半年的工作要注重兩個方面:第一,要認真分析我們面臨的形勢任務,制定科學的措施;第二,不要談貿易色變,不能把正常的業(yè)務都理解為是經(jīng)集團和上級有關部門明令禁止的貿易而不干,把正常的業(yè)務也當成貿易,為躺平找借口;不要談風險色變,經(jīng)營過程中我們要盡最大限度防控風險,而不是絕對禁止風險;不要談監(jiān)督色變,要充分認識以下幾點:一是我們各級干部行使的是組織給予的權利,應該接受監(jiān)督;二是我們各級領導,都有很強的社會屬性,應該接受監(jiān)督;三是2所是得到國家支持而存續(xù)發(fā)展的,應該接受監(jiān)督;四是審計、核查、紀檢能夠澄清很多事實,我們應該歡迎監(jiān)督;五是審計、核查、檢查雖然成本大,但不可或缺;六是2所管理規(guī)范,財務透明,得到全所的信任才是我們的必由之路。
唐景庭強調,要錨定年初制定的年度科研生產(chǎn)任務目標,堅持依法依規(guī)經(jīng)營,進一步激發(fā)全體干部員工的工作激情和熱情,樹牢敢打必勝信念,努力進取,奮力開拓,全力推進2所持續(xù)高質量發(fā)展。
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